Минздрав: доплата за сверхурочную работу рассчитывается без учета компенсаций и премий
Если конкретные размеры доплаты за сверхурочную работу не установлены трудовым или коллективным договором либо локальным актом, то при расчете указанной доплаты учитывается только оклад работника без учета компенсационных и стимулирующих выплат. Такая позиция выражена в письме Министерства здравоохранения от 02.07.14 № 16-4/2059436. В этом же письме чиновники разъяснили, как рассчитать часовую ставку для оплаты «сверхурочных» при суммированном учете рабочего времени.
Страница с полным текстом публикации
Страница с полным текстом публикации
Comments
-
Добрый день? Правильно я понимаю, что и в оплату сверхурочной работы можно не включать доплаты/надбавки? Или только в доплату за сверхурочную работу?
-
Добрый день!Цитата: Правильно я понимаю, что и в оплату сверхурочной работы можно не включать доплаты/надбавки? Или только в доплату за сверхурочную работу?Обратите внимание: вы задали вопрос под публикацией почти четырехлетней давности (от 25 июля 2014 года).
С тех пор законодательство могло измениться.
Пожалуйста, создайте новую тему на форуме и задайте свой вопрос там, чтобы не отталкиваться при его обсуждении от старого материала.
